Pullmen cubre los puestos temporarios que le solicitan sus clientes por el plazo que se considere necesario para la realización de las tareas.
 

Cobertura de puestos en las siguientes áreas:
► Administración
► Producción Industrial
► Servicios
► Comercialización
► Mantenimiento
► Informática y sistemas
 

De personal temporario a efectivo:
En muchas ocasiones, el personal que ingresa como temporario es contratado por la empresa cliente en forma efectiva, sin representar costos adicionales para el cliente.
 

Responsabilidades generales de Pullmen al brindar servicios de personal eventual:
 

Relación de dependencia de Pullmen con su personal:

Pullmen, habilitada por el Ministerio de Trabajo con el Nº 1008, contrata al personal que provee a sus Empresas Usuarias mediante un contrato permanente-discontinuo de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo ( T.O.), Leyes 24013, 25013 y 25877 y sus modificatorias, regulada especialmente por el Decreto 1694/06.
 

Remuneraciones:
Al personal asignado al servicio, se le abonarán las remuneraciones brutas compuestas por los salarios, premios, beneficios adicionales, etc. que el cliente fije para el puesto, de acuerdo a sus propias políticas pero no siendo éstas inferiores a las determinadas por los convenios colectivos de trabajo aplicables a la tarea para la que fuera contratado el personal.
En tal sentido, y como empleador, Pullmen también será responsable por el cumplimiento de todas y cada una de las normas legales, sociales, previsionales y fiscales, vigentes y futuras, que rijan las relaciones laborales con su personal.
Es por ello que el personal eventual contratado por Pullmen, les brinda a las empresas y a los colaboradores el mayor respaldo y la más confiable seguridad.
 

Cuando decide cubrir un puesto de trabajo en forma efectiva desde su inicio, Pullmen puede colaborar con usted realizando la búsqueda y la selección de candidatos en diferentes áreas, algunas de ellas son:

 

Ventas y Promoción 
Administración
Logística y transporte
Informática y sistemas
Producción y mantenimiento industrial
 

Pullmen Consulting (denominación social de PullMarket SA), perteneciente al grupo Pullmen, provee personal para las siguientes acciones: Merchandising Exclusivo, Marketing Promocional y Eventos Especiales.
Otras acciones que se pueden tercerizar son: archivo, depósito, carga de datos, call center, etc.

 

Merchandising exclusivo 
Cuando el volumen, diversidad o tipo de producto o por razones de estrategia, su empresa no pueda compartir sus tiempos de reposición, debe configurar un team de merchandisers exclusivo confiando en PULLMARKET para su administración.

 

Marketing promocional y personal para eventos especiales
En las estrategias destinadas a vincular al consumidor con el producto, es indispensable reunir experiencia, creatividad y compromiso. PULLMARKET reúne las tres.

 

Otras acciones
Contamos con gente seleccionada y capacitada para realizar tareas terciarizadas de: Archivo, depósito, carga de datos, call center, etc. Tanto empresas multinacionales como nacionales, usan éste servicio para terciarizar una gran cantidad de tareas complementarias a su actividad principal y en las cuales Pullmen les brinda todo su expertice en la selección y administración de los recursos necesarios.
 

PULLMEN entiende la formación como un medio clave para ayudar a sus clientes en el logro de sus objetivos. Por tal motivo:

 

En el año 1995, desarrolla SALESFORCE TRAINING INSTITUTE, una división especializada en capacitación informativa para las áreas de venta profesional, destinada al dictado de cursos, seminarios y workshops abiertos al mercado y en la modalidad In Company.

 

Desde el 2011, Pullmen ha hecho alianzas con Universidades, Escuelas Profesionales de Negocios y diversos centros. Entre los que se destacan:

 

INSTITUTO MADERO: Pullmen trabaja en conjunto con el Instituto Madero en la colaboración de tareas de capacitación.

 

TECNOLÓGICO DE MONTERREY: Pullmen firma un convenio con el Instituto Tecnológico de Monterrey, para colaborar en la capacitación y formación laboral de diversos ejecutivos.

 

GRUPO IDEA: Pullmen suscribió un acuerdo de mutua colaboración con el Grupo Idea para llevar adelante una serie de actividades de capacitación laboral. Entre las jornadas compartidas, cabe resaltar el Coloquio de RRHH realizado en la ciudad de Mar del Plata en Octubre de 2012, con presencia de las más importantes personalidades del mercado.

 

IPROFESIONAL.COM: en conjunto con IPROFESIONAL.COM, PULLMEN realiza diversas actividades de capacitación.

 

PROYECTO HACER HISTORIA: Pullmen trabaja junto a Proyecto Hacer Historia en el coaching para empresarios.